信義房屋股份有限公司職缺
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符合您搜尋條件的職缺共 38 筆
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工作地點
工作經驗
常見問題 FAQ
A.
沒錯喔！新進同仁前六個月皆享有保障 月領5萬 元，無論有沒有成交均適用。若入職後發現職涯方向不符，在符合基本要求（包括正常出勤及該月完成公司培訓規定等），於入職第30日離職者，可獲得轉職金新台幣 5 萬元。但我們很有自信您待過信義就會愛上信義❤
A.
別擔心～只要您肯學，我們為您量身打造180天全能升級計劃--涵蓋產權知識、商圈認識、溝通技巧等，導入線上線下混合學習模式更彈性，獨家「信義E學院」超過百堂線上隨選隨學、一對一師徒制、手把手實戰指導、數位工具與行銷資源，幫助新人快速上手，全面解鎖成為產業專家！
A.
前六個月保障月薪 5 萬，在轉正職後仍有底薪， 第七個月起採「底薪+個人獎金+團體獎金」，獎金超級多!!! 還沒完喔～可以再享有長期發展獎金、績效獎金、年終獎金、海外獎勵等，收入由自己努力，獎金發放總額無上限。
A.
發展很多元喔！可選擇專業職累積業績與獎金，或管理職晉升店長、區經理，另提供內部轉調機會，發展企業管理、教育訓練等多元職涯。在信義企業集團「晉升不受限，不論資歷只看能力」，歡迎新鮮人或轉職族來探索更豐富的職涯舞台。
A.
直營店由公司統一管理，擁有標準化經營，而加盟店由加盟商獨立運營，管理上會因加盟商的策略而有所不同，因此加盟店都會有較大的差異性。全國直營是信義房屋最大優勢，不只能確保服務品質一致性，包括「薪資與發展性」、「專業知識培育」、「員工福利」等三大面向，都是擁有一定的保障喔！