FAQ &
How to Apply

不動產經紀人員應徵問題與流程

沒錯喔！新進同仁前六個月皆享有保障月薪5萬元，無論有沒有成交均適用。若入職後發現職涯方向不符，在符合基本要求（包括正常出勤及該月完成公司培訓規定等），於入職第30日離職者，可獲得轉職金新台幣 5 萬元。但我們很有自信您待過信義就會愛上信義❤

別擔心～只要您肯學，我們為您量身打造180天全能升級計劃--涵蓋產權知識、商圈認識、溝通技巧等，導入線上線下混合學習模式更彈性，獨家「信義E學院」超過百堂線上隨選隨學、一對一師徒制、手把手實戰指導、數位工具與行銷資源，幫助新人快速上手，全面解鎖成為產業專家！

前六個月保障月薪 5 萬，在轉正職後仍有底薪，第七個月起採「底薪+個人獎金+團體獎金」，獎金超級多!!! 還沒完喔～可以再享有長期發展獎金、績效獎金、年終獎金、海外獎勵等，收入由自己努力，獎金發放總額無上限。

發展很多元喔！可選擇專業職累積業績與獎金，或管理職晉升店長、區經理，另提供內部轉調機會，發展企業管理、教育訓練等多元職涯。在信義企業集團「晉升不受限，不論資歷只看能力」，歡迎新鮮人或轉職族來探索更豐富的職涯舞台。

直營店由公司統一管理，擁有標準化經營，而加盟店由加盟商獨立運營，管理上會因加盟商的策略而有所不同，因此加盟店都會有較大的差異性。全國直營是信義房屋最大優勢，不只能確保服務品質一致性，包括「薪資與發展性」、「專業知識培育」、「員工福利」等三大面向，都是擁有一定的保障喔！

我們的獎金制度不僅是激勵優秀的表現，更能讓同仁共享公司的經營成果。每年公司將三分之一稅後營業利益分配給同仁核發年終獎金。此外，提供「海外獎勵旅遊」，鼓勵表現出色的同仁；也給予「員工紅利分配」，讓符合條件的同仁與公司共享利潤；另有「員工持股信託補助」，公司會提供相對應的獎勵金，鼓勵長期投資。

我們重視同仁能擁有穩定的工作與生活品質，週一至週四10:00上班，遇週五及例假日9:00上班，並運用數位工具提升效率。而房仲屬服務業，還是需要依據客戶需求進行服務，因此屬於『責任制服務模式』需要機動性地提供服務，當然也會是較為彈性的作業方式，可自主掌握工作節奏喔!

可以的！信義房屋的房仲業務沒有特定科系限制喔！只要您對房地產市場的興趣，樂於學習及具備服務精神，擁有不錯的溝通能力，即使沒有相關背景，公司也會提供完整的培訓與職涯發展機會喔！

「不動產營業員證照」是想從事房仲業務的入門門檻，可參加培訓班考試通過即可取得；「不動產經紀人證照」則是進階專業資格，需參加國家考試通過後取得，能獨立開業經營房仲公司。信義企業集團重視人才培育，錄取者若尚未擁有「不動產營業員證照」，公司安排受訓課程並提供費用補助。但若已擁有「不動產經紀人證照」及格證明者，入職信義房屋半年後加發 3 萬 6 仟元獎勵金，入職後考到/持有證照者，月月還可加薪最高 9 仟元。

不動產經紀人員，核心職責是協助客戶完成房地產交易，包括買賣房屋、租賃媒合、提供市場資訊等，具體工作內容包括(1)找出正在買/賣且有意願透過信義服務的買方/屋主(2)接待有購屋意願的買方，並依照其需求進行配案後帶領至現場看屋(3)媒合買賣雙方意思一致時，協助產權過戶、交屋等流程順利完成。相信擅長溝通並願意努力學習的您，秉持著「以人為本」的服務熱忱，都能在信義的房仲職涯中創造高收入、高成就，並擁有穩定發展的機會！