1.依據組織需求,規劃與執行培訓計畫,並追蹤訓練成效。
2.規劃課程內容,設計與發展實體及線上教材。
3.運用數據分析與研究評估,引進多元學習資源及作法,提升訓練成效。
4.規劃與執行其他人才培訓相關專案
【聯絡人】人力資源部 【E-mail】 【電話】 【其他】
(以上面試資訊若有更改會另行以簡訊及電話通知)