1.承接人資相關領域專案,導入新技術、新觀念,與組內同事協助完成專案
2.規劃、執行現行公司人資相關領域專案,協助人資處轄下各功能別達到整合性人力資源的優化
3.規劃、執行公司人才梯隊與人才流動相關專案,確保儲備人才水位、員工職涯發展順遂無虞
人力資源部
(以上面試資訊若有更改會另行以簡訊及電話通知)