敢創敢夢信義挺你
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保障五萬 六個月
前六個月保證月薪5萬元，優於一般新鮮人起薪！
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轉職五萬
試用期滿 30 天，不適應想離職者，再提供5萬轉職金！
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獎金總額 無上限
2021年同仁薪資平均為126萬，最高可達千萬收入!
企業成長數位轉型
四十年數據資料和品牌力，啟動智能配案、智能賞屋、成交準確率有效提高2-3成。
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2021年員工購屋超過450人
穩定發展，成就家業夢想。
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最年輕店經理25歲，最年輕區經理30歲
每季進行店主管選拔、每半年區主管選拔。
暖福利薪選擇
知道你在乎，要給你更多，讓我們成為你強而有力的後盾！
彈性福利金10,000
房仲業界首創的彈性福利制度，可用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等三大構面的福利項目，某些項目還有加乘1.5倍的效果。 依照自己的需求使用「信福幣」，每年變相加薪15,000元新台幣!#員工旅遊 #父母健檢費用 #節日禮卷
福利項目有哪些？
加值金36,000
外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金! 若於入職前已擁有不動產經紀人證照及格者，任職半年後加發3萬6千元獎勵金。 績優同仁更享留任獎勵金，以及海外獎勵旅遊。#在職進修補助 #完整培訓計畫
看前輩經驗 GO!
最高生育補助120,000
信義房屋提供第一胎$3,000，第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 與托育機構何嘉仁合作，提供同仁子女就讀優惠，減輕信義員工照顧幼齡子女的負擔，使其工作時能更無後顧之憂。#12萬生育補助金 #托育機構合作
福利都在這更多福利
同仁每2年一次享有免費健檢，滿40歲則年年享有免費健檢，以及聘請專屬健康管理師照顧同仁。提供同仁買賣房地產服務費優惠，成就自己的家業夢想。 員工持股信託補助，成為企業發展的重要夥伴。#身心健康 #買房優惠 #持股信託獎勵
開箱業務工作
客戶開發
線上包括網路曝光、EDM、電話約訪，線下則有拜訪客戶、提供售屋企畫及原本人脈中的老客戶經營等等。
行銷與回報
找出正在買或賣並且有意願透過房仲業務服務的買方或屋主，拜訪並討論房屋細節。
社區服務
例如舉辦繪畫比賽、居家修繕服務、稅務講座等各式活動，也能迅速熟悉社區、強化專業能力，與居民建立良好互動關係。
物件帶看
接待有意願的買方，透過了解客戶找房的需求與原因，並幫客戶找符合條件的房子，接著開始配案帶看。
成交簽約
當買賣雙方對於成交條件意思表示一致時，即協助預約代書簽約並進行後續完稅、過戶及交屋的程序。
售後服務
買賣雙方交屋後的服務，例如:房子瑕疵處理以及協助客戶搬家、打掃整理或是招租等後續處理。
心有多大舞台就有多大
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蔡岳霖 / 楠梓土庫店店經理
升遷制度透明
做業務就是學習待人處事
就讀中山大學中文系的蔡岳霖，一畢業就來到信義房屋，26歲的他2年半就憑藉優異的業績，接下新開幕的楠梓土庫店，也順利接任店主管！
他分享，除了大學就讀中文系時培養不錯的論述及溝通能力外，信義房屋的晉升無關年資也是他那麼快成為主管職的原因，而他的成功秘訣則是「遇到挫折也不要放棄機會」。 -
張宜佳 / 園區店店經理
女力崛起成就不凡
努力拚搏夢想成真
「我不喜歡電腦和寫程式，我喜歡工作可以是新鮮有趣的，所以選擇來到信義房屋。」 出身於交通大學資訊工程系的張宜佳說，沒想到自己對寫程式沒有興趣，所以畢業後，他從科技業轉行到房仲業。
張宜佳分析，信義房屋不但能靠努力脫穎而出，也很適合女性投入，因為不用應酬，憑實力與專業贏得客戶，可以清新成長。 -
羅新宇 / 松江民生店專案經理
保障前半年月薪5萬
放下穩定教職，業務人生先義後利
房屋仲介，不只是一種買賣，更是一種服務與承諾。
當了十年老師的羅新宇，放下人人稱羨的穩定教職，毅然轉換跑道尋找突破。他直覺想找帶有「服務性質」與「充滿正能量」的工作。
辭去教職後，在信義房屋，他不但實踐當初感動他的「先義後利」服務初衷，更在躍居全北市成交件數第一名的Top Sales之後，也獲得2019年「信義君子」殊榮。
